Einwilligungserklärung

Einwilligungserklärung

Der Kandidat
erteilt der
hartmann consultants GmbH & Co. KG
Maffeistraße 3
80333 München

im Folgenden „Unternehmen“ genannt

gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a, Art. 7 ggfs. i.V.m. Art. 9 Abs. 2 lit. a DS-GVO die Einwilligung zur Verwendung der Kandidatendaten zur Durchführung der Arbeitsvermittlung und/oder zur Speicherung der Kandidatendaten in einem Pool für eine spätere Arbeitsvermittlung im nachstehend beschriebenen Umfang.

Wir beabsichtigen, Ihre personenbezogenen Daten im nachstehend beschriebenen Umfang für die Zwecke der Arbeitsvermittlung an sorgfältig ausgesuchte Vertragspartner (dritte Unternehmen) nur nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen zu übermitteln. Von der Übermittlung umfasst sind sämtliche personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen des Kontakts übersandt haben.

Wir übermitteln Ihre Daten zum Zweck der Anbahnung eines Vertragsverhältnisses an potenzielle Arbeitgeber bzw. Auftraggeber/Kunden. Die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten ist jeweils erforderlich, da sich potenzielle Arbeitgeber oder Auftragnehmer/Kunden erst durch die Weitergabe Ihrer Daten einen Eindruck über Ihr persönliches Profil sowie Ihre Qualifikation machen und auf dieser Grundlage eine Entscheidung über den Abschluss eines Vertragsverhältnisses mit Ihnen treffen können.

Daneben beabsichtigen wir, Ihre obengenannten personenbezogenen Daten in unserem Unternehmen in einem Pool für eine spätere Arbeitsvermittlung für die Dauer von 10 Jahren) nach Eingang Ihrer Unterlagen zu speichern und dies erfolgt zudem Zweck, sie auch zu einem späteren Zeitpunkt, insbesondere auch außerhalb eines ursprünglich ins Auge gefassten, konkreten Besetzungsverfahrens an ein drittes Unternehmen vermitteln zu können.

Die Erteilung Ihrer Einwilligung zu jeder der vorgenannten Zwecke ist freiwillig. Die Bereitstellung der vorbezeichneten Daten ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, jedoch zur Durchführung des Vertrages mit Ihnen teilweise erforderlich. Jede Einwilligung kann ohne die Angabe von Gründen verweigert werden, ohne dass Nachteile zu befürchten sind. Ebenso kann eine jede Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden; die Daten werden dann nicht mehr an dritte Unternehmen übermittelt. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtsmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung Ihrer Daten nicht berührt. Wird eine Einwilligung nicht erteilt oder widerrufen, kann dies dazu führen, dass der Vertrag nicht oder nicht wie vorgesehen bzw. in vollem Umfang durchgeführt werden kann. Jede Einwilligung kann formlos gegenüber unserem Unternehmen widerrufen werden.

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter datenschutz@hartmann-consultants.com per Mail oder telefonisch unter +49 (0)89-5404548-00 sowie per Telefax unter +49-(0)89-5404548-19.

Sie haben im Hinblick auf die Sie betreffenden personenbezogenen Daten ein Recht auf Auskunft, auf Berichtigung unrichtiger Daten, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Sie haben darüber hinaus ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden Daten gegen die DS-GVO verstößt.

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erteilt der
hartmann consultants GmbH & Co. KG
Maffeistraße 3
80333 München

im Folgenden „Unternehmen“ genannt

gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a, Art. 7 ggfs. i.V.m. Art. 9 Abs. 2 lit. a DS-GVO die Einwilligung zur Verwendung der Kandidatendaten zur Durchführung der Arbeitsvermittlung und/oder zur Speicherung der Kandidatendaten in einem Pool für eine spätere Arbeitsvermittlung im nachstehend beschriebenen Umfang.

Wir beabsichtigen, Ihre personenbezogenen Daten im nachstehend beschriebenen Umfang für die Zwecke der Arbeitsvermittlung an sorgfältig ausgesuchte Vertragspartner (dritte Unternehmen) nur nach vorheriger Rücksprache mit Ihnen zu übermitteln. Von der Übermittlung umfasst sind sämtliche personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen des Kontakts übersandt haben.

Wir übermitteln Ihre Daten zum Zweck der Anbahnung eines Vertragsverhältnisses an potenzielle Arbeitgeber bzw. Auftraggeber/Kunden. Die Übermittlung Ihrer personenbezogenen Daten ist jeweils erforderlich, da sich potenzielle Arbeitgeber oder Auftragnehmer/Kunden erst durch die Weitergabe Ihrer Daten einen Eindruck über Ihr persönliches Profil sowie Ihre Qualifikation machen und auf dieser Grundlage eine Entscheidung über den Abschluss eines Vertragsverhältnisses mit Ihnen treffen können.

Daneben beabsichtigen wir, Ihre obengenannten personenbezogenen Daten in unserem Unternehmen in einem Pool für eine spätere Arbeitsvermittlung für die Dauer von 10 Jahren) nach Eingang Ihrer Unterlagen zu speichern und dies erfolgt zudem Zweck, sie auch zu einem späteren Zeitpunkt, insbesondere auch außerhalb eines ursprünglich ins Auge gefassten, konkreten Besetzungsverfahrens an ein drittes Unternehmen vermitteln zu können.

Die Erteilung Ihrer Einwilligung zu jeder der vorgenannten Zwecke ist freiwillig. Die Bereitstellung der vorbezeichneten Daten ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, jedoch zur Durchführung des Vertrages mit Ihnen teilweise erforderlich. Jede Einwilligung kann ohne die Angabe von Gründen verweigert werden, ohne dass Nachteile zu befürchten sind. Ebenso kann eine jede Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden; die Daten werden dann nicht mehr an dritte Unternehmen übermittelt. Durch den Widerruf der Einwilligung wird die Rechtsmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung Ihrer Daten nicht berührt. Wird eine Einwilligung nicht erteilt oder widerrufen, kann dies dazu führen, dass der Vertrag nicht oder nicht wie vorgesehen bzw. in vollem Umfang durchgeführt werden kann. Jede Einwilligung kann formlos gegenüber unserem Unternehmen widerrufen werden.

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie unter datenschutz@hartmann-consultants.com per Mail oder telefonisch unter +49 (0)89-5404548-00 sowie per Telefax unter +49-(0)89-5404548-19.

Sie haben im Hinblick auf die Sie betreffenden personenbezogenen Daten ein Recht auf Auskunft, auf Berichtigung unrichtiger Daten, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie ein Recht auf Datenübertragbarkeit. Sie haben darüber hinaus ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden Daten gegen die DS-GVO verstößt.