Connecting Competence

Executive Search: Internationale Suche nach Führungskräften aus dem Top- und Mittelmanagement mit Konzentration auf die Branchen Apparel, Sports, Automotive, Cosmetics, Luxury und Interior Design.

Exzellente Marktvernetzung: Wir kennen die Macher und stehen in intensivem Austausch. Dadurch genießen wir Vertrauen und verlässlichen Zugang zu Entscheidungsträgern und Kandidaten.

Erfolgsversprechende Evaluation von Kandidaten anhand der wissenschaftlich gesicherten Potentialanalyse Jobfidence^®.

Maßgeschneiderte Methodik für die Herausforderungen der digitalen Transformation: das für hartmann consultants entwickelte hc Digital Leadership Audit.

Zehn Jahre hartmann consultants – Nick Hartmann im Interview

Nick blickt zurück – und weit nach vorne. Auf die Vision und die Anfänge von hartmann consultants. Auf eine erfolgreiches Jahrzehnt der Zusammenarbeit mit Simone Hartmann, seiner Geschäftspartnerin und Ehefrau. Auf Kurskorrekturen und die Zukunft, in der eine spektakuläre Dachterrasse mitten in München eine zentrale Rolle spielen wird.

Interview mit Simone Hartmann

Das Digital Transformation Leadership Audit ist eine Methoden-Kombination aus dem Potenzialanalyse-Verfahren Jobfidence® und einem Intensivinterview, das auf einem exklusiv für hartmann consultants entwickeltem Kompetenzmodell basiert. Simone Hartmann erklärt, welche Trends auf die Branche zukommen und wie das exklusive Assessement-Tool den Auswirkungen der digitalen Transformation gerecht wird.

Dr. Marc Schumacher und Anita Tillmann über die Zukunft der Modebranche

Einen Tag vor Auftakt der Berliner Fashion Week im Juli veranstaltete hartmann consultant ihr drittes hc privée Event im Berliner Restaurant Pauly Saal. Die hochkarätigen Redner: Dr. Marc Schumacher und Anita Tillmann.