Leistungen

Executive Search: Internationale Suche nach Führungskräften aus dem Top- und Mittelmanagement mit Konzentration auf die Branchen Apparel, Sports, Automotive, Cosmetics, Luxury und Interior Design.

Exzellente Marktvernetzung: Wir kennen die Macher und stehen in intensivem Austausch. Dadurch genießen wir Vertrauen und verlässlichen Zugang zu Entscheidungsträgern und Kandidaten.

Erfolgsversprechende Evaluation von Kandidaten anhand der wissenschaftlich gesicherten Potentialanalyse Jobfidence®.

Maßgeschneiderte Methodik für die Herausforderungen der digitalen Transformation: das für hartmann consultants entwickelte hc Digital Leadership Audit.

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Simone Hartmann

Managing Partner

Simone Hartmann, 1973 geboren, lebt und liebt die Markenwelt seit ihrem Studium, in dem sie sich auf Marken- und Konsumforschung konzentrierte. Ralph Lauren, Triumph und Rena Lange lauteten ihre Stationen, bevor sie 2009 in die Personalberater-Branche wechselte. Was sie fasziniert: Die digitale Transformation und die damit einhergehenden komplexen Herausforderungen für Führungskräfte auf der Topmanagement-Ebene. Simones mutigster Karriereschritt: mit ihrem Mann Nick ein Unternehmen zu gründen.

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Nick Hartmann

Managing Partner

Nick Hartmann, Jahrgang 1971, hat Ökonomie studiert, zehn Jahre als Personalberater und Managing Partner bei Heads! gearbeitet und 2008 hartmann consultants gegründet. Sein Faible: Netzwerken mit Leidenschaft. Sein Markenzeichen: ein eigener Kopf mit präziser analytischer Denkweise. Das zu sagen, was Gesprächspartner hören wollen können andere besser. Nicks bester Karriereschritt: anstatt Fußballprofi zu werden, wie sein Großvater die Welt der Mode zu erobern.

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„Unser Audit-Prozess ist eine diagnostische Waffe“

Interview mit Simone Hartmann

Das Digital Transformation Leadership Audit ist eine Methoden-Kombination aus dem Potenzialanalyse-Verfahren Jobfidence® und einem Intensivinterview, das auf einem exklusiv für hartmann consultants entwickeltem Kompetenzmodell basiert. Simone Hartmann erklärt, welche Trends auf die Branche zukommen und wie das exklusive Assessement-Tool den Auswirkungen der digitalen Transformation gerecht wird.

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Haltung

Wir beraten und arbeiten leidenschaftlich, flexibel und serviceorientiert. Für uns bedeutet Haltung, dass wir Gefälligkeiten meiden, so schmeichelnd sie für Klienten und Kandidaten sein mögen. Unsere Erfahrung zeigt, dass durch klare und ehrliche Kommunikation dauerhafte, partnerschaftliche Beziehungen entstehen. Wenn Klienten uns über Jahre immer wieder beauftragen und aus Kandidaten, die wir auf ihrem Karriereweg begleiten, Klienten werden, dann haben wir unser Ziel erreicht und unser Kompetenznetzwerk ist weiter gewachsen. 

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„Das echte Erlebnis gibt es nicht im Virtuellen!”

Dr. Marc Schumacher und Anita Tillmann über die Zukunft der Modebranche

Einen Tag vor Auftakt der Berliner Fashion Week im Juli veranstaltete hartmann consultant ihr drittes hc privée Event im Berliner Restaurant Pauly Saal. Die hochkarätigen Redner: Dr. Marc Schumacher und Anita Tillmann.

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