Leistungen

Executive Search: Internationale Suche nach Führungskräften aus dem Top- und Mittelmanagement mit Konzentration auf die Branchen Apparel, Sports, Automotive, Cosmetics, Luxury und Interior Design.

Exzellente Marktvernetzung: Wir kennen die Macher und stehen in intensivem Austausch. Dadurch genießen wir Vertrauen und verlässlichen Zugang zu Entscheidungsträgern und Kandidaten.

Erfolgsversprechende Evaluation von Kandidaten anhand der wissenschaftlich gesicherten Potentialanalyse Jobfidence®.

Maßgeschneiderte Methodik für die Herausforderungen der digitalen Transformation: das für hartmann consultants entwickelte hc Digital Leadership Audit.

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Simone Hartmann

Managing Partner

Simone Hartmann, 1973 geboren, lebt und liebt die Markenwelt seit ihrem Studium, in dem sie sich auf Marken- und Konsumforschung konzentrierte. Ralph Lauren, Triumph und Rena Lange lauteten ihre Stationen, bevor sie 2009 in die Personalberater-Branche wechselte. Was sie fasziniert: Die digitale Transformation und die damit einhergehenden komplexen Herausforderungen für Führungskräfte auf der Topmanagement-Ebene. Simones mutigster Karriereschritt: mit ihrem Mann Nick ein Unternehmen zu gründen.

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Nick Hartmann

Managing Partner

Nick Hartmann, Jahrgang 1971, hat Ökonomie studiert, zehn Jahre als Personalberater und Managing Partner bei Heads! gearbeitet und 2008 hartmann consultants gegründet. Sein Faible: Netzwerken mit Leidenschaft. Sein Markenzeichen: ein eigener Kopf mit präziser analytischer Denkweise. Das zu sagen, was Gesprächspartner hören wollen können andere besser. Nicks bester Karriereschritt: anstatt Fußballprofi zu werden, wie sein Großvater die Welt der Mode zu erobern.

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Zukunft der Arbeit – das sind die Herausforderungen

Was Manager heute wissen müssen

Unser Arbeitsumfeld verändert sich schneller denn je – gerade für Führungskräfte. Sie sind sich hin und her gerissen zwischen Führung und Loslassen. Zwischen neuer und alter Arbeit. Zwischen dem Dasein als Experte und Coach. Es gibt keine Blaupausen. Nur Trial-and-Error, Offenheit und die Erkenntnisse der Vorreiter. Simone Hartmann war bei der Konferenz „Work Awesome“ zur Zukunft der Arbeit und hat einige solcher Erkenntnisse mitgebracht. Mehr in unserem Blog:

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Haltung

Wir beraten und arbeiten leidenschaftlich, flexibel und serviceorientiert. Für uns bedeutet Haltung, dass wir Gefälligkeiten meiden, so schmeichelnd sie für Klienten und Kandidaten sein mögen. Unsere Erfahrung zeigt, dass durch klare und ehrliche Kommunikation dauerhafte, partnerschaftliche Beziehungen entstehen. Wenn Klienten uns über Jahre immer wieder beauftragen und aus Kandidaten, die wir auf ihrem Karriereweg begleiten, Klienten werden, dann haben wir unser Ziel erreicht und unser Kompetenznetzwerk ist weiter gewachsen. 

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