Aktuelles

Im Februar luden unsere Knowledge Partner Roland Berger und wir unser C-Level-Netzwerk ein, über die Chancen einer neuen präventiven Restrukturierung zu diskutieren. Dabei standen Instrumente, die diese bereitstellt und lauernde Fallstricke, im Fokus.

Interview mit Can Saat – Business Development bei Right To Play Deutschland – über seine Arbeit bei der internationalen Kinderhilfsorganisation

Unserer früherer Werkstudent Can Saat hat einen ganz besonderen Berufsweg eingeschlagen. Nach seinem Abschluss in Interkulturellem Management ist er bei der renommierten internationalen NGO „Right To Play“ eingestiegen. Er ist in der deutschen Niederlassung für Events und Fundraising zuständig. „Right To Play“ wurde 2000 vom norwegischen Eisschnellläufer und vierfachen Olympia-Goldmedaillengewinner Johann Olav Koss gegründet. Mit Hilfe von Sport und Spielen sollen Kinder in 15 Ländern in Afrika, Asien und dem Nahen Osten wichtiges Wissen und Fähigkeiten erwerben. Die Spiele steigern das Selbstvertrauen, schaffen gleiche Chancen für Mädchen und Jungen und bauen Brücken dort, wo vorher unüberwindbare Differenzen waren.

Michael O. Schmutzer gründete Design Offices als der Begriff „Coworking“ noch gar nicht erfunden war. Der fränkische Visionär über die Entwicklung einer Idee und wie er die derzeitige und künftige Arbeitswelt sieht.

Der Mann hat ein gutes Gespür. Bereits vor zwölf Jahren dachte Michael Schmutzer intensiv darüber nach, wie die Arbeitswelt der Zukunft aussehen könnte. In einer Zeit, da man „New Work“ noch für einen Tippfehler hielt, weil ja sicherlich eine amerikanische Metropole gemeint war. In seiner damaligen Zukunft sind wir mittlerweile angelangt. Aber natürlich steht die Zukunft weiterhin bevor. Jeden Tag wieder.

Isabel May ist Chief Customer Experience Officer und Managing Director bei mytheresa.com, einer Plattform für Luxusmode. Mit großem Erfolg – weil dort mehr geboten wird als nur schön und schicke Kleider.

„Wir machen etwas ganz Irrationales, wir verkaufen Luxus“, sagt Isabel May. Das Besondere dabei: „Es braucht keiner, auch nicht unsere Kunden.“ Die Frage ist nun: Wie bringt man etwas an die Frau, den Mann und das Kind, was keiner braucht? Wie das gehen kann, verriet Managing Director May im Rahmen der von hartmann campus ausgerichteten Boutique Konferenz SHIFT in München.

Stefan Mennerich, Direktor Medien, Digital und Kommunikation der FC Bayern München AG, hat die komplette Digitalisierung der Fußball-AG ins eigene Haus geholt, um nicht von Agenturen abhängig zu sein. „Wir sind Herr über unsere digitale Landschaft“, sagt er. Ein Schritt, der sich längst ausgezahlt hat.